경기도 이천 SK하이닉스 본사 전경 ⓒSK하이닉스 SK하이닉스가 청년·지역 인재 채용을 확대하고 일·가정 양립과 장애인 고용을 지원하는 한편, 체계적인 직무교육을 통해 구성원의 성장을 뒷받침한 성과를 인정받아 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정됐다. 지난해에는 3201명을 신규 채용했으며 이 가운데 30세 미만 청년이 80%를 차지하는 등 미래 성장을 위한 인재 확보에도 적극 나서고 있다. SK하이닉스는 10일 서울 용산 피스앤파크컨벤션에서 열린 고용노동부 주관 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식’에서 인증패를 받았다. 고용노동부는 기업의 우수한 일자리 창출 성과를 격려하고 확산하기 위해 매년 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’을 선정하고 있다. 청년·지역 인재 채용 확대…성장 기반 마련 SK하이닉스는 ▲청년·지역 일자리 창출 ▲일·생활 균형 지원과 취약계층 고용 확대 ▲체계적인 직무 역량 강화 등의 성과를 높이 평가받았다. SK하이닉스는 2025년 대규모 신규 채용을 실시하고 신규 팹(Fab) 증설과 연구개발(R&D) 투자를 확대하며 청년과 지역의 일자리 창출에 힘써왔다. 릴게임다운 SK하이닉스의 ‘지속가능경영보고서 2026’에 따르면 지난해 신규 채용 인원은 3201명으로, 이 가운데 30세 미만 신규 채용자는 2560명으로 전체의 80%에 달한다. SK하이닉스는 미래 기술 경쟁력 확보와 용인 반도체 클러스터 조성을 뒷받침하기 위해 2028년까지 지속적으로 인재를 확보해 나갈 계획이다. 지역 인재에게 폭넓은 기회를 제공하기 위한 ‘열린 채용’도 확대하고 있다. 신입사원 채용 과정에서 모집 지역을 구분해 지역 맞춤형 인재를 선발하고 있으며, 지역 마이스터고인 충북반도체고등학교와 협약을 체결해 매년 채용과 교육 지원을 이어가고 있다. 일·가정 양립 지원…포용적 일터로 SK하이닉스는 구성원이 임신 준비부터 출산과 육아에 이르기까지 일과 가정을 안정적으로 병행할 수 있도록 생애주기별 지원제도를 운영하고 있다. 난임 치료 관련 정보와 함께 유급휴가 6일, 최대 3개월의 무급휴직을 지원한다. 임신 기간에는 유급 단축근로제를 시행하고 출산 후에는 출산비를 지원하고 있다. 배우자에게도 25일의 출산휴가와 법정 육아휴직 외에 1년의 특별 육아휴직을 제공한다. 이와 함께 자녀 학자금과 입학축하금, 중증 장애 자녀 교육비, 가족 의료비 등 다양한 가족 지원제도를 운영 중이다 사이트손오공게임 . 장애인 고용 확대를 위해 자회사형 장애인표준사업장인 ‘행복모아’도 운영하고 있다. 행복모아는 방진의류 제조·세탁과 제과·제빵, 신선편의식 제조 등의 사업을 통해 장애인에게 안정적인 일자리를 제공해왔다. 이러한 성과를 인정받아 2021년 ‘여성·장애인·고령자 등 일자리 배려’와 ‘일·생활 균형’ 부문에서 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정된 바 있다. 직무교육·AI 학습 확대…구성원 성장 지원 SK하이닉스는 사내대학 ‘SKHU(SK hynix University)’를 중심으로 구성원의 반도체 직무 역량도 체계적으로 육성하고 있다. 80여개 직무에 맞춘 250여개 교육 프로그램을 운영해 직무별 필수 지식과 기술을 습득할 수 있도록 지원한다. 유관 직무의 지식을 함께 학습하는 ‘융합 과정’을 통해 부서 간 협업과 시너지 창출도 촉진하고 있다. AI 기반 맞춤형 학습 에이전트 ‘똑솔이’를 도입해 개인별 교육과정을 추천하고 강의 요약과 관련 정보를 제공하는 등 학습 편의성과 활용도를 높였다는 평가다. 아울러 글로벌 기술 변화와 미래 산업의 방향을 공유하는 ‘SK하이닉스 미래포럼’과 구성원의 연구 성과를 교류하는 ‘SK하이닉스 학술대회’를 정기적으로 개최하며 자발적인 학습과 혁신 문화를 확산하고 있다. 있다. 난임