▲ 올해 하반기 의성군에 입국한 외국인 계절근로자들이 지역 과수원에서 농작업에 앞서 이야기를 나누고 있다. 경북일보DB 경북지역 계절근로자가 급증했음에도 이들을 관리할 지방자치단체와 출입국사무소 인력은 턱없이 부족한 것으로 나타났다. 관리체계가 따라가지 못하면서 불법 브로커 개입과 근로자 인권침해 등의 문제가 지속해서 발생할 수 있다는 지적이 나온다. 31일 대구출입국·외국인사무소에 따르면, 외국인 계절근로제는 파종·수확기 등 특정 시기에 일손이 집중적으로 필요한 농·어촌에서 일정 기간 외국인을 고용할 수 있도록 만든 제도다. 외국인 근로자들은 계절근로(E-8) 체류자격을 통해 국내에서 최대 8개월까지 근무할 수 있다. 해당 제도는 농촌 고령화로 농번기 인력난이 심해져 활용 규모가 빠르게 확대됐다. 특히 코로나19 이후인 2022년부터 급격히 규모가 늘었다. 전국 계절근로자 수는 2022년 1만630명에서 2023년 3만2489명, 2024년 5만7247명, 지난해 8만4819명으로 급증했다. 올해는 11만7113명까지 늘어날 것으로 예상됐다. 2019년(3497명)과 비교하면 7년 만에 30배 이상 증가한 셈이다. 참여 기초지자체 역시 2018년 54곳에서 올해 142곳으로 급증했다 야마토 도박 . 경북지역의 계절근로자 규모도 전국 지자체 가운데 많은 수준이다. 광주·대전·서울을 제외한 지자체 14곳 가운데 전남(2만5031명)과 충남(1만8432명)에 이어 세 번째로 많다. 올해 경북에 배정된 계절근로자는 모두 1만6641명이며, 대구(군위·달성)에는 255명이 배정됐다. 하지만 계절근로자 증가 속도에 비해 이들을 현장에서 관리할 지자체 인력은 충분하지 않은 것으로 드러났다. 실제 일부 시·군에서는 담당 공무원 1명이 수백 명의 외국인 근로자를 맡고 있었다. 성주는 1684명의 계절근로자를 8명의 담당 인력이 관리한다. 담당자 1명당 약 211명을 맡는 수준이다. 비슷한 규모의 계절근로자가 있는 안동은 1531명을 4.8명이 담당해 담당자 1명당 약 319명을 관리한다. 봉화는 1347명을, 영양은 1285명을 각 2.5명이 맡고 있다. 담당자 1명당 약 539명과 514명의 계절근로자를 관리하는 구조다. 청도(432명)는 계절근로자 별도 인력이 없으며, 계절근로자 830명을 배정받은 청송은 담당 인력이 2명에 불과해 담당자 1명당 약 415명을 관리하고 있다. 황금성 다운로드 이 외에도 고령 2명, 의성 2.5명 등 지자체별 관리 인력은 충분하지 않은 상황이다. 계절근로자 담당 업무는 단순한 행정업무에 그치지 않는다. 근로자 선발과 배정부터 입국 이후 근로자와 농가 관리, 각종 민원 대응 등까지 담당해야 한다. 대구출입국·외국인사무소의 계절근로자 관련 업무는 전담 인력 1명에 보조 인력 3명이 배치된 구조로, 충분한 인력을 확보하지 못하고 있다. 관리 인력 부족은 단순한 행정 효율성의 문제를 넘어 계절근로자 관리 전반에도 영향을 줄 수 있다. 근로자의 선발·알선·배치 과정에서 행정기관의 관리가 충분히 이뤄지지 못할 경우 민간 중개인이나 브로커 개입 가능성이 커지고, 임금체불이나 강제노동 등 근로자 인권 침해를 예방하는 데도 한계가 생길 수 있기 때문이다. 실제 법무부가 발표한 계절근로자 실태。검 중간 결과, 고령은 근로계약 위반 11건, 부적합 숙소 운영 등 총 29건의 위반사항이 적발됐다. 브로커 개입과 근로자 인권침해 사례 방지 등을 위해 지자체의 관리 능력을 기본으로 하는 배정 기준 설정이 필요할 것으로 법무부는 보고 있다. 이에 광역·기초간 체계적인 거버넌스 구축, 충분한 담당 인력 확보, 지방 전문기관 운영 상황 등을 중요하게 고려할 계획이다. 이를 위해 배정 기준에 지자체의 전담 인력을 포함해 심사할 예정이다. 울을 제외한 지자체