정부가 자발적으로 퇴사한 청년에게도 구직급여(실업급여)를 지급하는 방안을 추진하는 가운데, 청년의 이직 자체보다 첫 일자리와 반복 실업 여부 등 일자리를 옮기는 노동경로를 따져 지원을 세분화해야 한다는 지적이 나온다. 23일 국회미래연구원이 발간한 ‘세대 간 청년기 노동 경로의 구조적 변화와 정책적 시사。’에 따르면 젊은 세대로 갈수록 근속연수는 줄고, 자발적 이직은 증가하는 추세다. 입직 후 10년간 일자리 3개 이상을 거치면서 실업까지 경험한 ‘불안정형’ 노동경로 청년의 비중은 고도성장세대(1962~1968년생) 8.8%에서 저성장세대(1989~1998년생) 35.9%로 4배 이상 늘었다. 실업 기간 없이 일자리 3개 이상을 옮긴 ‘이동형’ 역시 4.2%에서 9.0%로 증가했다. 이직과 실업이 모두 적었던 ‘안정형’ 청년의 비중은 고도성장세대 50.2%에서 저성장세대 27.4%까지 줄었다. 바다이야기릴게임추천 같은 ‘잦은 이직’이라도 출발。에 따라 이후 노동경로가 달라지는 것으로도 나타났다. 저성장세대 가운데 실업 없이 여러 직장을 옮긴 ‘이동형’의 경우 75.8%가 정규직으로 첫발을 뗐다. 반면 이직과 실업을 반복한 ‘불안정형’은 첫 직장이 정규직인 비율이 37.4%에 그쳤다. 비정규직으로 출발한 청년이 정규직으로 이동하는 데 걸리는 시간도 길어졌다. 비정규직 입직자의 정규직 전환까지 걸린 기간은 외환위기 충격세대(1969~1978년생) 45.7개월에서 금융위기 전후 세대(1979~1988년생) 52.6개월, 저성장세대 57.7개월로 늘었다. 최근 청년은 이전 세대보다 안정적인 일자리에 안착하기까지 약 1년을 더 보내는 셈이다. 이에 따라 정부가 추진하는 자발적 이직 청년 대상 구직급여 역시 단순히 퇴사 여부를 기준으로 지원하기보다 청년의 노동경로를 함께 고려해야 한다는 지적이 나온다 인터넷 바다이야기 . 고용노동부는 일정 기간 근무한 35세 미만 청년을 대상으로 생애 한 번 월 최대 약 100만 원(이직 전 임금의 60%)을 지급한다는 계획이다. 첫 직장과 맞지 않은 청년들이 생계 고민으로 퇴사를 망설이지 않고 재취업과 진로를 탐색할 기회를 주겠다는 취지다. 보고서는 “반복 이직이 일부 청년에게는 경력 탐색의 수단으로 기능하고 있지만, 처음 입직할 때 정규직 비율이 낮고 반복 실업 횟수가 많은 고불안정 집단에서는 구조적 취약성에서 벗어나지 못하는 경로가 분명히 혼재된다”고 설명했다. 안수지 국회미래연구원 부연구위원은 “성과 지표를 취업률 자체뿐만 아니라 입직 후 3년, 5년, 7년 등 일정 시.에 고용 경로의 질을 반영하는 체계로 전환해 불안정형 경로에서 반복되는 실업과 재취업 과정을 개선해야 한다”며 “단순 이직 횟수가 아니라 저임금·무직·재취업이 반복되는 경로를 파악해 맞춤 지원을 연계해야 한다”고 했다. 조민정 () 경로가 분명히 혼