네이버 노조가 개별교섭에 따른 회사별 격차 해소와 비효율을 해소하자며 '본사 통합교섭'을 공식적으로 요구했다. 사측을 향한 5대 핵심 요구안도 발표했다. 민주노총 화학섬유식품산업노조 네이버지회(네이버 노조)는 20일 경기 분당 네이버 1784 1층 로비에서 조합원 300여명이 모인 가운데 통합교섭 선포식을 열었다. 이날 네이버 노조는 네이버 본사에 법인 16개에 적용할 단체협약 체결을 요구하는 공식 공문을 전달하며 5대 핵심 요구안을 제시했다. 5대 요구안은 전사 통합 경영 프로세스 개선, 근무 환경 개선, 안전·보건 제도 개선, 복지 제도 확대, 통합적 노사관계 구축 등이다. 구체적으로 전사 통합 경영 프로세스 개선은 전 계열사 구성원이 소속감을 갖고 회사 방향성을 알 수 있도록 비전을 공유하는 것이다. 근무 환경 개선은 근무 시간 및 장소 선택 자율성을 강화하는 것과 더불어 출퇴근길과 사무 공간 인프라를 개선해달라는 요구다. 통합 산업안전보건 관리, 조직문화·직장 내 괴롭힘 관리 체계와 주거 안정 지원 확대, 업무 역량 강화 위한 교육비 지원 등도 필요하다고 노조는 밝혔다. 네이버 노조 측은 "1년 동안 16개 계열사에서 150번의 교섭이 열렸고 노사가 소모한 시간만 1000시간에 달한다"면서 "이런 비효율을 제거하기 위해서는 진짜 사용자인 네이버와 네이버 노조가 통합교섭을 해야 한다"고 주장했다. 네이버 노조의 통합교섭 요구는 국내 정보기술(IT) 업계 전반에 영향을 미칠 것으로 보인다 무료충전현금게임 . 국내 주요 게임사들은 이미 본사와 계열사를 묶은 통합교섭을 하고 있다. 카카오 노조 측은 이와 유사한 모델을 논의하겠다는 뜻을 밝히기도 했다. 이에 네이버의 움직임에 따라 IT 업계의 노사 협상 방식이 달라질 수 있다는 관측이 나온다. 현재 네이버 16개사 중 쟁의권을 확보한 곳은 네이버제트 하나다. 이 회사는 내달 9일을 '행동의 날'로 지정하고 실력 행사에 나설 예정이다. 현재로서는 네이버 본사가 통합교섭 요구를 수용할지 불분명하다. 오세윤 네이버지회장은 "사측이 통합교섭을 거부할 경우 행동과 법적 절차 등 모든 가능성을 열어두고 대응하겠다"고 말했다. g>