한국전력공사 차기 사장 인선이 본격화됐다. 임원추천위원회가 후보자 접수를 마치면서 정치권과 전력업계에서 여러 인사가 거론되고 있다. 하지만 이번 인선만큼은 정치적 배경이나 관료 경력을 앞세운 낙하산 인사를 철저히 배제해야 한다. 한전이 처한 현실은 기관장 자리를 정치적 논공행상이나 퇴직 관료의 몫으로 돌릴 만큼 한가하지 않다. 차기 사장의 책무는 막중하다. 2030년 재생에너지 100GW 구축을 위한 송·배전망 확충과 반도체·AI·데이터센터 등 국가 메가프로젝트에 필요한 전력을 적기에 공급해야 한다. 발전 공기업 구조 개편에 따른 이해관계를 조정하고 전력망 건설 과정에서 빚어지는 지역 갈등도 풀어야 한다. 고질적인 재무구조 개선은 더욱 시급하다. 한전의 부채는 210조원을 넘어섰고 총차입금도 133조원에 달한다. 막대한 이자 부담을 줄이면서 전력망 투자 재원을 마련하고 해외사업의 경쟁력까지 높여야 한다. 그동안 한전을 비롯한 에너지 공기업 수장 자리는 퇴직 관료나 정치권 인사들의 낙하산 논란에서 자유롭지 못했다. 관료나 정치인 출신이라는 이유만으로 배제할 일은 아니지만 전문성과 경영 능력보다 출신과 정치적 인연이 우선돼서는 안 된다 모바일 바다이야기 기프트전환 . 이번 인선은 한전 주무부처가 기후부로 이관된 뒤 처음 이뤄지는 최고경영자 선임이다. 정책 체계가 바뀌었다면 인사의 기준도 달라져야 한다. 한전은 대한민국 산업 경쟁력과 에너지 안보를 떠받치는 핵심 공기업이다. 이제는 '누구 사람인가'가 아니라 '무엇을 해낼 사람인가'를 따져야 한다. 정치권과 관료사회의 자리 나눠먹기라는 구태를 끊고 국가 전략산업 전력 공급과 에너지 전환을 현장에서 실행할 전문성과 추진력을 갖춘 인물을 차기 사장으로 세워야 한다. 업이다. 이제